話"錫蘭三王子"
描述錫蘭國王計畫磨練三位王子,於是讓他們旅遊各地
當三位王子歷經磨練返回家鄉之後,便發明了「serendipity(偶然力)」這個字
而對於偶然力成功方程式:突發偶然+看見機會+轉化智慧
亦即從不可預期的意外中看見機會,然後運用智慧轉化為自己的實力
也就是光有偶然是不夠的,還要有轉換的智慧

歷史上最著名的偶然案例,莫過於牛頓坐在蘋果樹下被砸到而發明了地心引力
也許曾經千千萬萬的人被蘋果砸過,但能看出背後的物理現象,是抓住機會
能夠進一步的揭開真相,卻是智慧。
SONY發明了隨身聽,也只是因為創辦人看見行人帶著很大的手提音響聽著音樂
靈機一動,研發將音樂改為輕巧可攜帶於身上的裝置,而創造商機。

批哩啪拉的其實下面還有一連串的文章,實在懶的打。
但我最看重的其實不是所謂的什麼偶然力,而是你怎麼創造偶然
人可以培養的五項特質,分別為:行動力、個性佳、洞察力、好奇心、客觀態度
慢慢的一部分一部分探討,

行動力,其實在職場工作了五六年,普遍的發現到,當你碰到事物,二話不說直接行動

(千萬別覺得麻煩,這是磨練經驗的好機會)當上司看在心理,一次兩次
到最後上司信任你,就會漸漸的把權力放給你,在我工作上確實有顯著效果。
但這不只是你磨練自己的場所,執行同時是加深你與各部門的連結,
一般較大的公司常常看見,各部門間靠公文傳遞,完全不溝通協調,當然也不會有任何感情聯繫。行動力可以讓你遊走在部門之間,加深承辦人員的印象,利用這來建立與窗口的良好關係,人情在這地方可以扮演非常大的角色,即使你的案子不重要,對方也會幫你第一時間做處理。


是否常看到個性佳的人,身邊總是圍了一群人在身邊,無論你遇到什麼困難
他們總是會協助你,即便出錯也會幫助你完成事情,甚至願意幫你背黑鍋。
這種人面對工作及人的態度都能處理的非常好,他們謙卑有理,時常能保持正面的態度

而洞察力這種特質,真正培養的最好時機是在我當兵的時候,那時候成為國防管理學院
副院長的駕駛。在你跟他的生活中,最需要的就是動腦筋,知道他在當下欠缺什麼
立即為他補上,甚至好玩的,是你如何幫自己的長官做面子。簡而言之
在工作上最簡單的就是要知道上面會怎麼思考一件事的發生,然後派給你做
不要只有完成,也要知道上面的思考模式,累積經驗。重複遇到一件事時
在上面未指示前就完成的快又準,也同樣可以建立上面對你的信任度。
當然,一開始可能沒這麼順利,因為這需要經驗慢慢累積才可做出正確判斷
但千萬別放棄。

好奇心,名詞不用解釋了。但其實很多人常缺乏這種能力,以為這事事不關己
就不會想學習,但現在是個多元能力的社會,老闆要的不是只有你單一的能力
如果你對任何事情都懂得越多,你自然就比別人更增加了競爭力。所以對你不懂的事物
更要具備好奇心,去問,去學習,挑戰一些你不曾碰過的難題,試圖找出答案。

客觀態度,不管工作上發生任何事,千萬別用主觀想法去思考,要了解為什麼
別人要這樣做,試著從別人的角度,及多種面方上去解讀,當你學習到別人的思考點
你也才能夠整合自己的思考點,去做出理性而非感性的決策,降低錯誤。
還有,成功並非一己之力,要感謝那些曾經與你一起努力的同伴,
即使你陷入低潮,也能正確的思考。

對工作,要努力讓自己保持熱忱,努力去破除你手上遇到的問題。
請記住,這些特質在工作職場上可以讓你爬的比別人更快,比別人更順。
共勉之。

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